Các tỷ phú Việt Nam nhận lương 'khủng' cỡ nào?
-
Túi xách hàng 'Auth': sinh lời hơn cả mua đất nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro
Sau 6 tháng đến 1 năm, những chiếc túi từ các thương hiệu hàng đầu thế giới như Hermes, Dior, Chanel... tăng thêm vài trăm triệu, có khi hàng tỷ đồng.
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo nhận lương hơn 200 triệu đồng/tháng tại Vietjet
Theo báo cáo hợp nhất quý III/2022, Công ty cổ phần Hàng không Vietjet (Vietjet Air) đang chi tổng lương, thù lao cho các thành viên HĐQT trong kỳ là 1,5 tỷ đồng; chi cho ban Tổng giám đốc và Kế toán trưởng là 3,5 tỷ đồng.
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo - CEO Vietjet. Ảnh: Lao động
Trung bình, mỗi thành viên HĐQT Vietjet nhận lương và thù lao trung bình 101 triệu đồng/tháng/người; Ban Tổng giám đốc và Kế toán trưởng nhận trung bình 120 triệu đồng/tháng/người.
Nữ tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo vừa là Phó chủ tịch thường trực HĐQT, vừa là Tổng giám đốc Vietjet. Như vậy, ước tính bà Thảo có thể nhận lương, thù lao trung bình khoảng 221 triệu đồng/tháng.
Tỷ phú Phạm Nhật Vượng nhận lương 0 đồng
Theo báo cáo tài chính soát xét 6 tháng đầu năm vừa công bố của Vingroup và Vinhomes, tập đoàn đã chi trả thù lao cho HĐQT và ban tổng giám đốc lần lượt 24,1 tỷ đồng và 24,8 tỷ đồng. Tuy nhiên, tỷ phú Phạm Nhật Vượng - Chủ tịch Vingroup và nhiều thành viên HĐQT không nhận thù lao. Báo cáo cũng cho biết, tỷ phú giàu nhất Việt Nam cũng không nhận thù lao trong nửa đầu năm 2021.
Tỷ phú Phạm Nhật Vượng. Ảnh: Vingroup
Trước đó, trong tờ trình phê duyệt thù lao cho thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát dự kiến trình Đại hội cổ đông thường niên năm 2021, mỗi thành viên HĐQT Vingroup nhận về khoảng 1,37 tỷ đồng trong năm 2020, tương đương khoảng 115 triệu đồng/tháng.
Còn trong báo cáo năm 2018 của Vingroup cho biết công ty chi tổng cộng gần 55,3 tỷ đồng lương và thưởng cho các thành viên HĐQT và Ban giám đốc công ty. Như vậy, thời điểm đó, tỷ phú Phạm Nhật Vượng và các thành viên còn lại trong bộ máy lãnh đạo Vingroup nhận về gần 3,7 tỷ đồng/năm, tính trung bình tương đương 307 triệu đồng/tháng.
Tỷ phú Trần Đình Long nhận lương 0 đồng tại Hòa Phát
Theo báo cáo tài chính hợp nhất sau soát xét, HĐQT của Tập đoàn Hòa Phát không nhận thù lao trong nửa đầu năm, trong khi cùng kỳ năm trước nhận 17,7 tỷ đồng. HĐQT của Tập đoàn Hòa Phát gồm 7 thành viên, trong đó ông Trần Đình Long là Chủ tịch HĐQT.
Chủ tịch Hòa Phát Trần Đình Long. Ảnh: Zing
Trước đó, trong năm 2021 các thành viên HĐQT nhận tổng thù lao 117,8 tỷ đồng. Với tổng thù lao thành viên HĐQT hơn 117,8 tỷ đồng, nếu chia bình quân cho 7 thành viên Hội đồng quản trị hiện tại thì tỷ phú Trần Đình Long và mỗi thành viên Hội đồng quản trị của HPG sẽ nhận được mức thù lao 16,83 tỷ đồng/năm, tương ứng với khoản thù lao 1,4 tỷ đồng/tháng.
Tỷ phú Nguyễn Đăng Quang nhận thù lao 0 đồng
Theo BCTC soát xét bán niên, Tập đoàn Masan chi tổng cộng gần 106 tỷ đồng trả tiền lương cũng như thù lao của cho các thành viên quản lý chủ chốt. Mức cụ thể trả cho từng bộ phận không được nêu rõ nhưng HĐQT không nhận thù lao sau nửa đầu năm.
Tỷ phú Nguyễn Đăng Quang. Ảnh: Zing
Trên thực tế, các thành viên HĐQT Masan Group không nhận thù lao diễn ra từ năm 2020 - sau khi nhận sáp nhập chuỗi VinMart và VinMart+ (hiện là WinMart và WinMart+) vào cuối năm 2019 khiến kết quả kinh doanh đi xuống.
HĐQT Tập đoàn Masan có 8 thành viên, trong đó tỷ phủ Nguyễn Đăng Quang là Chủ tịch HĐQT.
-
Sửng sốt những khối trầm hương tiền tỷ của đại gia Việt
Những khối trầm hương độc đáo thu hút sự chú ý của đông đảo dư luận bởi giá trị lên tới hàng chục tỷ đồng.
-
Loại trà đắt nhất thế giới được mệnh danh 'quốc bảo' của Trung Quốc, giá lên tới 30 tỷ/kg
Vốn được biết đến là một trong Thập Đại Danh Trà nổi tiếng trong giới trà đạo, Đại Hồng Bào có lúc đạt mức giá kỷ lục gần 40 tỷ đồng cho mỗi kg, được bảo vệ và xem như quốc bảo ở đất nước tỷ dân.
-
Lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng: Thu nhập của công chức, viên chức sẽ thế nào?
Hiện Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh mức lương cơ sở, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 20,8%), áp dụng từ 1/7/2023. Nếu mức lương này được áp dụng thì sẽ có nhiều thay đổi.